szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az Aon Hewitt Legjobb Munkahely felmérésében részt vevők csupán 37 százaléka ért egyet azzal, hogy fizetésük elvégzett munkájukkal és a rájuk bízott felelősséggel arányos. A fizetés versenyképességével pedig a válaszadók csupán 41 százaléka elégedett.

A megkérdezett munkavállalók kevesebb mint fele nyilatkozott úgy, hogy szervezeti egységében megfelelően elismerik és díjazzák a kiemelkedő teljesítményt. A vezetés emberközpontúságát szintén hiányoljuk itthon: csak kevesebb mint minden második munkavállaló véli úgy, hogy a vezetés a cég legértékesebb erőforrásaként bánik vele.

További részletek a Jobline Magazinban.

1,5 voltos elektromos áram csodát tehet a sebek gyógyításában

1,5 voltos elektromos áram csodát tehet a sebek gyógyításában

A motorsporteseményeket is maga alá gyűri a Rogán-féle nemzeti rendezvényszervező

A motorsporteseményeket is maga alá gyűri a Rogán-féle nemzeti rendezvényszervező

MBH: Messze a repülőrajttól a magyar gazdaság, de egy békekötés sokat segíthet

MBH: Messze a repülőrajttól a magyar gazdaság, de egy békekötés sokat segíthet

„Inkább maradtak volna csendben” – A hozzátartozóknak fájdalmas az Orbán-kormány Covid-videója

„Inkább maradtak volna csendben” – A hozzátartozóknak fájdalmas az Orbán-kormány Covid-videója