szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss kutatás eredményei szerint a pénz nem is annyira motivál, mint gondolnánk.

A tapasztalatok szerint ha pénz helyett több időt bocsátanak az alkalmazottak rendelkezésére a cégek, az egy olyan alternatíva, amely nemcsak a hatékonyságot fokozza, de a dolgozók még boldogabbak és elégedettebbek is lesznek munkájukkal. A változó beosztású munkarend bevett szokássá vált az olyan vállalatoknál, mint például a Yahoo és az Intel, sőt, az alkalmazottak még alkotói szabadságra is mehetnek, amely korábban csak akadémiai keretek között volt szokás.

Motiváció a Google-nél és részletek a Jobline Magazinban.

Lekapcsoltatják Trumpék az összes kormányzati hivatalban lévő villanyautótöltőt

Lekapcsoltatják Trumpék az összes kormányzati hivatalban lévő villanyautótöltőt

Merész szürrealista válogatással int időleges búcsút a felújítás előtt álló párizsi Pompidou Központ

Merész szürrealista válogatással int időleges búcsút a felújítás előtt álló párizsi Pompidou Központ

Ezt a zöld Ferrari ritkaságot Leclerc és Sainz is aláírta, és ettől csak még drágább

Ezt a zöld Ferrari ritkaságot Leclerc és Sainz is aláírta, és ettől csak még drágább

Máris Magyarországon a Volvo 700 kilométeres hatótávú új villanyszedánja

Máris Magyarországon a Volvo 700 kilométeres hatótávú új villanyszedánja