szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Akár 50-55 nap folyamatos munkavégzés is elrendelhető, azzal persze, hogy a be nem osztott pihenőnapokat a munkaidőkeret tartama alatt később meg kell kapnia a munkavállalónak - írja Kátyás Gábor a blogbejegyzésében.

Szélsőséges esetben, hosszú munkaidőkeret mellett olyan munkaidő-beosztás is elképzelhető, hogy a munkavállaló a hónap első napján, vasárnapon pihenőnapot kap, majd legközelebb a következő hónap utolsó vasárnapján pihenhet.

Így akár 50-55 nap folyamatos munkavégzés is elrendelhető, azzal persze, hogy a be nem osztott pihenőnapokat a munkaidőkeret tartama alatt később meg kell kapnia a munkavállalónak.

Részletek a Jobline Magazinban.

Medián: Orbán erőfeszítései csak kozmetikázták a versenyt, 9 százalékos a Tisza előnye

Medián: Orbán erőfeszítései csak kozmetikázták a versenyt, 9 százalékos a Tisza előnye

Meghalt a Csepel kemping bringák atyja

Meghalt a Csepel kemping bringák atyja

Az én hetem Krusovszky Dénessel: Január, a teljesen értelmetlen hónap

Az én hetem Krusovszky Dénessel: Január, a teljesen értelmetlen hónap

Holnap fordulhat a harci helyzet: kié lesz a legvékonyabb hajtható okostelefon?

Holnap fordulhat a harci helyzet: kié lesz a legvékonyabb hajtható okostelefon?