Telefonálás munkaidőben és azon kívül – két különböző eset azonos szabályokkal, melyek alapvető eleme az együttműködési kötelezettség. Amikor munkaidőben a munkavállalók telefonálnak magánügyben, illetve amikor munkaidőn kívül a munkáltató munkaügyben keresi a dolgozót.
Év végén a vállalkozásoknak időszerű áttekinteni, hogy az egyes munkavállalók hány nap szabadságot vettek ki az éves szabadságból, illetve hány nap szabadság adható még ki részükre. A kérdés azért is aktuális, mert a Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni.
A diktatúrák szeretik a szabadságot ünnepelni, hosszú listáik vannak arról, mi minden tesz szabaddá.
Számos könnyítési lehetőséget vezetett be az új munka törvénykönyve (Mt.), mellyel a munkáltatók rugalmas munkaerőigényét kívánja kielégíteni, illetve mozgásterüket kívánja szélesíteni. Az egyik ilyen terület, ahol ez érezhető, a szabadság nyilvántartása és kiadása. A szabályrendszer értelmezése ugyanakkor a gyakorlatban számos munkáltató számára nehézséget jelent.
A sok-sok szülői irányzat között létezik az ún. feminista nézetű nevelés, melynek lényege többek közt az, hogy feministát neveljünk a gyermekünkből is. Ennek pedig fontos eszközei az üzenetek, melyeket a gyermekeink felé közvetítünk, vagy épp azok, amelyeket nem adunk le nekik.
A munkaügyi felügyelet éves ellenőrzési tervében őszre esik a szabadság kiadására vonatkozó szabályok betartásának vizsgálata. Érdemes tehát különös figyelmet fordítani arra, hogy munkáltatók kiadják a dolgozókat adott évben megillető szabadságot, ha pedig ez teljes mértékben nem lehetséges, arról a munkavállalóval jogszerűen megállapodjanak.
Orbán rendszere nem tankokkal támad, hanem a demokrácia kijátszásával, a félelem és a gyűlölet felkorbácsolásával, az emberi erkölcsök kikezdésével. Vélemény.
A szabadnapján nyújtott be alkotmánymódosítási javaslatot a miniszterelnök, aki éppen a magyar válogatott rigai meccsére készül. "Magyarországra idegen népesség nem telepíthető be".
„Ha egy oroszlánt kölyökkora óta ketrecben tartasz, hiába nyitod ki az ajtót a már felnőtt állat előtt, a hatalmas ragadozó félénken visszahátrál, és nem mer kilépni” – ezzel a példával indokolta minapi döntését Mark Douglas, a SteelHouse nevű kaliforniai vállalat vezetője.
Hiába van létszámhiány, a dolgozót el kell engedni szabadságra, és legalább két hétre. Több munkáltató azzal trükközik, hogy évközben leapasztja a szabadságokat, így a nyárra már nem is marad annyi, hogy a kereskedelmi dolgozó egy hétnél tovább pihenhessen.
Egyszerűen nem tesz jót az agynak 40 év felett teljes munkaidőben dolgozni.
A magyarok harmada több alkalommal is visszatér ugyanarra a településre nyaralásai alkalmával, és minden ötödik ember ugyanoda foglal szállást, ahol egyszer már elégedett volt a kiszolgálással - derült ki a szallas.hu legfrissebb statisztikáiból.
Abból a hostelből mászott ki, ahol barátaival éppen szórakozott, ám a lába beszorult, és a kémény, amibe csimpaszkodott, lassan kezdett elválni a tűzfaltól. A tűzoltók megmentették az életét.
Nem a naptej az, és nem is az utasbiztosítás: egy felmérés szerint a magyarok egyre nagyobb arányban használják bankkártyájukat külföldön is. 75 százalék magával viszi, 61 százalék használja is azt.
Járatainak több mint 20 százalékát törli csütörtökön az Air France légitársaság az utaskísérők sztrájkja miatt.
Míg a nemzetközi felmérésben részt vevő csehek, görögök és lengyelek csak alig, a magyarok előszeretettel bújják az internetet minél kedvezőbb utazási ajánlat után. Másban viszont konzervatívabbak vagyunk, például nagy köteg készpénzzel indulunk a vakációra, és alig facebookozunk nyaralás közben.
A Balatonnál videóztak az Időkép meteorológiai ballonjáról a július 13-i vihar idején. A sztratoszférából bámulatos látványt nyújt az odalent pusztító vihar.
A szabadságolások idején derül ki igazán egy cégről, mennyire működik jól. Ilyenkor üt vissza, ha egy ember kettő helyett dolgozik, ha a főnök spórolni akar a béreken. Hogyan lehet elkerülni, hogy a szabadságolási időszak rémálommá váljon?
Szakszervezeti források szerint az Auchannál és a Tescónál is kísérletet tettek rá, hogy a szerződés apró betűs részében mondassanak le a dolgozókkal arról, hogy kéthetes szabadságot vehessenek ki a nyáron. Kényszer azonban nem volt, aki kiszúrta a turpisságot, nem írta alá a papírt.
