A kutatók szerint egyesek valóban született győztesek. A legújabb eredmények azt mutatják, az eltökéltségre, a barátságosságra, az önuralomra és a céltudatosságra irányuló hajlam kódolva van a génjeinkben.
Koreai lapinformációk szerint már 9 millió előrendelés érkezett a Samsung két hete bemutatott telefonjára.
Az Angry Birds Space a leggyorsabban terjedő mobilos játék, a teljes széria pedig most lépte át az 1 milliárdos letöltési számot.
A sikeres családi vállalkozás nem a kiválasztott irányítóból nevel felelős tulajdonost, hanem sok felelős tulajdonos közül választ irányítót.
Egyetlen heti, csaknem hárommillió dolláros bevételével rekordot döntött a Broadwayn a Pókember-musical.
Ahhoz, hogy megtaláljuk a hozzánk illő „álommunkát”, magabiztosságra, nyitottságra, pozitív hozzáállásra és mindenekelőtt valós önismeretre van szükség. Ha az álláskereső képes megtalálni a benne rejlő képességeket, illetve tudja, mik az erősségei és a gyengeségei már csak néhány remek módszert kell elsajátítania ahhoz, hogy határozottabban tudjon szerepelni az állásinterjún. Íme, néhány jó tanács.
Létezik-e veleszületett tehetség? Malcolm Gladwell szerint igen, ám ez nem elég a boldoguláshoz. Kivételesek című könyvében rámutat: a siker függhet többek között a családtól, a szorgalomtól, sőt, még akár születési dátumunktól is.
Első helyezést ért el a First Step to the Nobel Prize in Physics (Első lépés a fizikai Nobel-díj felé) elnevezésű középiskolai versenyen Galgóczi Gábor, az ELTE Apáczai Csere János Gimnáziumának diákja, aki dolgozatában a Naprendszerünkön kívüli bolygókkal (exobolygókkal) foglalkozott.
Az állásinterjú után még akkor is kétségek gyötrik a jelentkezőket, ha úgy érzik, hogy az első akadályt sikerrel vették. Ilyenkor ugyanis mindenkiben felmerül a kérdés: mi van, ha mégis lebőgött, ha csak képzeli, hogy elégedett volt vele a munkaadó, ám valójában kiesett a potenciális jelentkezők köréből. Íme, néhány jel, amely arra utal, hogy a jelentkezőnek van még esélye az áhított állásra.
Magyar fotós, Máté Bence a londoni Természettudományi Múzeum és a BBC által meghirdetett éves természetfotós pályázat idei nyertese.
Az LMP kampányfőnöke Nyakót és Szijjártót megszégyenítően kozmetikázza sikernek a kudarcot. Azonban kiderült: az LMP nem országos párt, nem profi médiapárt, sőt, még csak nem is párt - olvasható a Véleményvezér blogon.
Mi lehet a Kétfarkú Kutya Párt sikerének titka? – tette fel a kérdést Török Gábor politológus.
Mi kell ahhoz, hogy sikeresek legyünk a szakmánkban? Hogy a napi hajtás mellett időnk és energiánk is maradjon az új feladatokra? Hogy meglegyen a motiváció, ami előrelendít? Tippek.
Egyetlen hónap alatt olvasói kétharmad részét elvesztette a fizetős online változatra váltó The Times, mindezt úgy, hogy a bevezető ár havi 1 font volt. Az árból arra lehet következtetni, hogy a már távozott olvasóknak nem az összeggel, hanem inkább az elvvel van bajuk - olvasható a Tsabeeka blogon.
A sikeres állásinterjúnak számos buktatója van: a jelölt felkészültsége, megjelenése, viselkedése egyaránt sokat nyom a latban. Emellett azonban akadnak olyan tényezők, melyek első látásra nem tűnnek „veszélyesnek”, mégis elüthetik a jelöltet a megpályázott állástól. Mire figyeljünk a felvételi beszélgetés előtt, közben és után? Tippek.
Mi kell ahhoz, hogy egy nő a szakmájában és magánéletében is kiteljesedhessen? Különleges tehetség? Biztos családi háttér? Ezekre a kérdésekre kereste a választ egy sajtóbeszélgetésen Szűcs Andrea családjogi ügyvéd, Keveházi Katalin, a Jól-lét Közhasznú Alapítvány ügyvezető igazgatója és Pataki Ági filmproducer.
Az iPad eladási mutatói már meghaladták a félmilliót, és ez a szám egyre csak növekszik. Az Apple, úgy tűnik, megint nagyot robbantott – nem sokkal az iPhone után, ismét sikerült neki az áttörés. De vajon ők sosem hibáznak?
Egy választás kapcsán kiemelt jelentősége van az eredmények utólagos magyarázatának. A választási eredmények értékelése túl fontos dolog ahhoz, hogy kizárólag politikusokra bízzuk - olvasható Török Gábor politológus blogján.
Miért nem sikeresek az internetet elárasztó bannerek? Az ADrenalin blog megpróbál választ adni olvasói számára.
Egy dolog biztos: akár sikeres volt az állásinterjú, akár nem, a jelöltek tudni szeretnék, miért döntöttek ellenük vagy éppen mellettük a kiválasztást végzők. Miért volt jobb a másik jelentkező? Vagy ellenkezőleg: mi az, amivel sikerült megnyerni az interjúztatókat?
