#munkahely


Melyik a legjobb női munkahely?

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség ismét kiírta a "Legjobb Női Munkahely" című pályázatot, amelynek célja, hogy rámutasson az esélyegyenlőségi szempontok mellett a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére is - olvasható a pályázati felhívásban.







Egyre jobban félünk táppénzre menni

Menekülnek az emberek a betegállományból, mert féltik a munkahelyüket. A helyzet május 1-jétől még rosszabb lehet. Az MR1-Kossuth Rádió Napközben című műsorában szó volt az új táppénzszabályok várható hatásairól, és arról, megéri-e majd csalni és a bejelentett bérrel trükközni.


Új táppénzszabályok: aki jól keres, most rosszul jár

Az április végétől változó táppénzszabályoknak elsősorban a munkáltatók a nyertesei, de a dolgozók közül se mindenki jár rosszul. Azt is leszögezhetjük, hogy minél többet keres valaki, annál kevésbé éri meg betegnek lennie. Viszont bruttó 260 ezer forint havi jövedelem alatt ugyanannyi táppénz jár mindenkinek, mint eddig.





Ezer új embert vesznek fel a Boschnál

A folyamatban lévő és tervezett fejlesztéseknek köszönhetően két év alatt, összesen ezer új munkahelyet létesít a Bosch Energy and Body Systems miskolci gyárában - írja a hétfői Világgazdaság Max Nitzsche ügyvezető igazgató ismertetése alapján.




Dohányzási tilalom: állások ezrei kerülhetnek veszélybe

A dohányzást szigorító törvényről, amely megtiltaná a füstölést a közös használatú zárt helyiségekben - például a vendéglátóipari egységekben - hamarosan dönt a parlament. Kérdés, hogy a szigorítás milyen hatással lesz azokra, akik a dohánytermelésből élnek.



Az Audiról álmodik a diplomás pályakezdő

Az Audi Hungária Motor Kft. a legvonzóbb magyarországi munkahely a diplomás pályakezdők körében, de a legkedveltebbek között van a Mol Magyarország, a Nestlé Hungária, a L'Oreal és a Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. is.


Négy pusztító szokás, amitől a kollégák kikészülhetnek

Még egy összeszokott munkahelyi csapatnál is feszültséget generálhat, ha az egyik munkatárs kilóg a sorból és viselkedésével, hozzáállásával hátráltatja a közös munkát, esetleg destruktívan hat a többiek munkamoráljára, teljesítményére. Melyek azok a mozzanatok, amelyek negatívan befolyásolhatják az egész kollektívát?


Alkalmassági vizsgálat: megszűnt a bejelentési kötelezettség – új szabály

Január elsejéig a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett a dolgozóiknak, hogy alkalmassági vizsgálaton vegyenek részt, s ezt minden február 15-éig be kellett jelenteniük az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek (OMMF). 2011-ben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosításával megszűnt a bejelentési kötelezettség.