Jövő év május elsejétől Ausztria megnyitja munkaerőpiacát a külföldiek előtt, de attól, hogy megszűnik a moratórium, ott sem lesz több munkahely, így nem várható, hogy jóval több magyar talál kinti munkát - írja a Kisalföld keddi számában.
Legfeljebb húszezer kelet-közép-európai új munkavállaló érkezésére lehet számítani azután, hogy jövőre megszűnnek az osztrák munkaerő-piaci korlátozások - vélte nyilatkozatában az osztrák szociális miniszter.
Az osztrák munkaerőpiaci korlátozások lazítását javasolják szakértők, még a moratórium lejárta előtt - írta szerdán a Die Presse című osztrák napilap.
Erőteljes nemzetközi nyomásra a spanyol kormány szerdán rendeletet hozott a munkaerőpiac szabályainak átalakításáról. Az ellenzék, a szakszervezetek és a munkaadók által nem támogatott reform már csütörtökön hatályba lép.
A spanyol kormány június vége előtt el akarja fogadni a munkaerőpiac reformját, a szakszervezetek és munkaadók jóváhagyásával, vagy akár anélkül is - szögezte le hétfőn Elene Salgadó pénzügyminiszter.
Nagy többséggel elfogadta az Európai Parlament (EP) csütörtökön Strasbourgban az egyetemek és vállalkozások közti együttműködésről szóló jelentést, amelyet eredetileg még Schmitt Pál terjesztett elő néppárti EP-képviselőként. A jelentés célja, hogy segítse a fiatal diplomások munkaerőpiaci beilleszkedését.
Elutasította az új uniós tagországok munkavállalóira vonatkozó korlátozások további meghosszabbítását csütörtökön az osztrák szociális miniszter.
Magyarország versenyképességét javítja Oszkó Péter szerint, hogy a válság idején elvégezte azt a nehéz feladatot, amelyet a régió országainak majd a konjunktúra időszakában kell megtenniük, ugyanakkor elismerte, hogy a következő kormánynak is nehéz dolga lesz.
A hazai munkanélküliségi ráta hamarosan meghaladja a 11 százalékot - figyelmeztetnek piaci elemzők. Ha a januárban 10,8 százalékos rátát nézzük, valószínű, hogy a pesszimista - ám reális - előrejelzés egy-két hónapon belül a valós foglalkoztatási helyzetet fogja tükrözni. Mikor várható fellendülés, hogyan alakult a munkaerő-piaci kereslet-kínálat az év első két hónapjában, és mire számítanak a HR-esek? Kitekintés.
Átlagosan 120 újonnan elküldött önéletrajz jut egy-egy meghirdetett állásra Nagy-Britanniában – írta a brit Telegraph internetes kiadása kedden egy friss felmérés eredményeire hivatkozva.
A képzett és képzetlen munkavállalók közötti szakadék 2020-ra olyannyira elmélyülhet Nagy-Britanniában, hogy egyesek attól tartanak: kétpólusúvá válik a brit munkaerőpiac. Vagyis lesznek az úgynevezett „elit” állások és a képzettséget nem igénylő, „egyéb” munkák. A témában készült felmérés eredményéről online kiadásában a brit Telegraph is beszámolt.
Majdnem egymillió rokkantnyugdíjas nyugállományba vonulásának körülményeit kezdik vizsgálni Romániában, mivel a hatóságok azt gyanítják, hogy akár 30 százalékuk is hamis orvosi igazolásokkal, törvénytelenül vonult ki a munkaerőpiacról.
Jó lenne, ha lenne egy varázsgömbünk, melybe belenézve láthatnánk, hogy nagyjából mire számíthatunk 2010-ben munkafronton és persze az életben. Amíg ezt a gömböt nem találja meg vagy éppen fel valaki, kénytelenek vagyunk ismereteinkre és az előrejelzésekre hagyatkozni. Hogy a világban mi történik majd, nem szeretnénk megjósolni, arra azonban vállalkozunk, hogy szakértők segítségével megnézzük, mi várható az álláspiacon idén.
Mi lesz az álláspiaccal ebben az évtizedben? Ezzel a kérdéssel indítja cikkét internetes oldalán az NPR, emlékeztetve a gazdasági válság kirobbanására, mely az amerikai munkaerő-piacot is visszavetette: a munkanélküliségi ráta már októberben meghaladta a 10 százalékot. Néhány szektorban azonban a következő tíz évben különösen gyors növekedésre számítanak a szakemberek. Melyek ezek?
Hogyan bírják az álláskeresők a sikertelen próbálkozásokkal járó stresszt? Melyek a legjellemzőbb reakciók az állásinterjún és miként változott a helyzet tavalyhoz képest? Munkaerő-közvetítő cégeket kérdeztünk általános tapasztalataikról és az emlékezetes, vidám pillanatokról. Ez utóbbiból nem sok adódott idén.
A gazdasági válság következtében világszerte csökkent a foglalkoztatottak száma, alaposan átrendeződött a munkaerőpiac. Kanadában már most több nő dolgozik, mint férfi, és elemzők hasonló fordulatra számítanak az Egyesült Államokban is. Vajon Magyarországon is megtörténhet ez?
Az 50 év felettiek, de már a 45 évesnél idősebbek is a magyar munkaerőpiac egyik legveszélyeztetettebb csoportja. Kor szerinti munkaerő-piaci diszkrimináció máshol is van, de csak kevés országban ilyen súlyos. Az idősebb munkakeresőket általában két fő indokkal nem veszik fel szívesen, a piacképes tudás hiánya, illetve a bizonytalan egészségi állapotuk miatt.
Visszaesésre lehet számítani a magyar munkaerőpiacon 2010 első negyedévében, vannak azonban jelek, amelyek óvatos optimizmusra adnak okot -derül ki a Manpower nemzetközi felméréséből.
A délkelet-kínai Fucsien tartomány Hsziamen városában bocsánatkérésre kényszerült a helyi kerületi rendőrség, miután egy kombinált, sajtóreferensi és mosogatói állásra kiírt pályázatában „158 centiméternél magasabb csinos hölgyet” keresett, kínai nyelvből, vagy újságírásból felsőfokú végzettséggel, továbbá előírtak neki még kétéves titkárnői gyakorlatot is.
Az idei év első kilenc hónapjában összesen 32 800 dolgozót érintő csoportos létszámleépítési bejelentés érkezett a munkaügyi központokhoz, ez pedig több mint kétszeres - 224 százalékos - növekedés az előző év azonos időszakához képest, amikor 14 600 ember leépítéséről döntöttek a munkaadók - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján közölt szeptemberi munkaerőpiaci adatokból.
