Kat Colenak diplomára sem volt szüksége ahhoz, hogy a nagykeblű felszolgálóiról híres Hooters pultjától – mindössze 26 éves korára – a cég alelnöki pozíciójáig jusson, ezt követően pedig egy másik multi lánc elnöki székét foglalhassa el.
Egyre csak nő azon magasan képzett, sokat tapasztalt HR szakemberek száma, akiket már megfertőzött a lilamókus-szindróma.
A válság idején még a biztonság volt a fő szempont a munkahely választásánál, ma már egyre növekvő mértékben a pénz - derült ki a Randstad nemzetközi felméréséből, amelyet 5500 magyar munkavállaló is kitöltött. Az autóipar a legvonzóbb szektor Magyarországon.
Február 15-e éjfél a határidő a felsőoktatási jelentkezésre a felvi.hu oldalon.
Egy felnőttképzéssel foglalkozó cég toplistája szerint tavaly mérlegképes könyvelőnek tanultak a legtöbben, de más pénzügyi-gazdasági szakképesítések is népszerűek.
Paige A. Jennings gyakornok volt egy befektetési banknál, ám úgy fest, az ottani kihívások nem voltak neki elegek: meztelen szelfiket kezdett el posztolgatni a bank WC-jéből, majd mielőtt kirúgták volna, felmondott, hogy a pornószakmában keressen állást.
Beosztják az idejüket, fegyelmezettek, tanulnak, kitartóak - 15 dolog, ami a sikeres emberekben közös.
A közkeletű vélekedéssel szemben nem igaz az, hogy a munkaerőpiacon egyre nagyobb arányban jelen lévő Y nemzedék tagjai – azaz az 1980 és 2000 között születettek – jelentősen különböznének az idősebb generációktól. A brit Oxford Economics kutatóintézet és az SAP német üzleti szoftverfejlesztő és szolgáltató valószínűleg komoly vitát kiváltó felmérése szerint ugyanis az Y nemzedékhez tartozók számára sem a munka és magánélet közötti ideális egyensúly elérése a legfontosabb, hanem az, hogy megfelelő fizetést, illetve kompenzációt kapnak-e.
Egy állásinterjú végén az álláskeresőnek érdemes kérdéseket feltennie, ugyanis így sok mindent ki tud deríteni a munkáról, és saját magát is még jobban be tudja mutatni. Tippek arra, hogy miket lehet ilyenkor kérdezni.
Távsebész, hulladék-dizájner, robot tanácsadó. Ezek mind olyan állások, melyek minden bizonnyal létezni fognak majd a jövőben.
A meghirdetett képzések számát 15 százalékkal csökkentenék, de indulna farmerképzés is, valamint növelnék a kutatók számát – áll a felsőoktatási koncepcióban, amely létrehozná a tudományegyetem, az alkalmazott tudományegyetem és a közösségi főiskola intézményét is.
Magasabb bér, jobb lehetőségek: ezekért sokan felmondanak. Ám vannak olyan egyéb okok, jelek is arra, hogy érdemes lehet megfontolni a távozást egy munkahelyről.
Japánban bemutattak egy olyan robotot, mely kávét tud már készíteni. Bár a kávé készítésének folyamatát még nem tudja tökéletesen végigvinni a robot, de a robotok fejlődésének iránya a pincérek, baristák számára minden bizonnyal nem kecsegtető.
Október 16-án van a Nemzeti Főnök Nap az Egyesült Államokban. Ennek apropóján összeszedtek pár jelet, melyből kiderül, ha valakinek borzasztó a főnöke.
Az irodai dolgozók már jó ideje mesteri szintre fejlesztették azt, hogyan is kell eldugni a főnökük elől azt, ha éppen nem a munkával foglalkoznak. Az utóbbi időben ugyanakkor az Egyesült Államokban egyre több olyan eset derült ki, amikor kormányzati dolgozók munkaidőben pornót néztek. Bár azt hihetnénk, hogy ezek csak kiugró esetek, felmérések szerint igen elterjedt az USA-ban a munkahelyi pornónézés.
Lépjen bele egy mókuskerékbe, úgy dolgozzon a számítógépén. Vagy futópadon gyalogoljon, miközben intézi a telefonokat és válaszol az emailekre. Vannak nem ennyire, a magyarok nagy többségének bizarrnak tűnő megoldások. Azért is jó, ha állunk, mert gyorsabban dolgozunk, felesleges dolgokkal nem ütjük el az időt, és az egészségünknek is jót teszünk.
A "nem tudom" válasz egy munkahelyen súlyosan károsíthatja megbízhatóságunkat, és hamar sarokba szoríthatjuk magunkat.
Bármennyire is igyekeztek a cégek azt beleverni a munkavállalókba az évek során, hogy speciálisak és intelligensek, a munkaadók még ma is azt találják, hogy motivációs problémákkal és nem hatékony munkavégzéssel küszködnek dolgozók. Egy szerzőpáros szerint ennek a jelenségnek van megoldása.
Az internet és a távmunka terjedésével már rengeteg olyan munka van, amelyhez nem szükséges egy irodába elmennünk nap mint nap. Itt egy válogatás most azokból a munkákból, melyeket bárhonnan lehet végezni.
Egy munkahelyi elbocsátás egyáltalán nem jó dolog, de még rosszabb is lehet a helyzet, ha az, aki kirúg minket, az elbocsátás közlésekor bántó, oda nem illő, hülye kifejezéseket is használ.
