Meglepő tények: ilyenek a magyar főnökök
A magyar menedzserek nagy részénél óriási szakadék tátong a hangoztatott célok és tervek, illetve a konkrét cselekedeteik között - írja a tudatosvezetes.blogspot.hu.
A magyar menedzserek nagy részénél óriási szakadék tátong a hangoztatott célok és tervek, illetve a konkrét cselekedeteik között - írja a tudatosvezetes.blogspot.hu.
hvg.hu
A munkaköri leírás kulcsdokumentum a személyügyi működésében. Kijelöli az adott munkavállaló helyét a szervezetben, a szükséges kompetenciákat, megadja az ellátandó feladatokat stb. Gyakorlati jelentősége okán érdemes áttekinteni, mit szabad, mit tilos és mit érdemes belefoglalni ebbe a dokumentumba. Kártyás Gábor blogbejegyzése azujmunkatorvenykove.hu oldaláról.
hvg.hu
Egy friss, amerikai kutatás szerint minél magasabb pozícióban dolgozik valaki, annál kevésbé stresszes.
hvg.hu
Egy új munkahely több szempontból is kihívások elé állítja a dolgozót.
hvg.hu
Egy rossz főnök megmérgezi a légkört, és elveszi a dolgozók kedvét a munkától.
hvg.hu
Ha új a munkahelyén, nem elég, hogy lelkes és szorgalmas. Vannak olyan tipikus szokások, amivel könnyen felbosszanthatja a főnökét.
hvg.hu
A munkahelyi stresszről régóta ismert, hogy a szív- és érrendszeri megbetegedések, az elhízás, a depresszió és más krónikus betegségek kialakulásában fontos szerepet játszik.
hvg.hu
Egy tanulmány látszólag megcáfolta azt a sztereotípiát, miszerint kizárólag egy férfi lehet jó főnök.
hvg.hu
Biztosan sokan ismerik ezt a típust, és szinte rettegnek tőle: a főnök, aki durva, leereszkedő, és természetesen mindig mindent jobban tud.
hvg.hu
Az otthoni munkavégzés egyaránt számos előnnyel és hátránnyal is együtt járhat. Érthető, ha a munkáltatónak fenntartásai vannak a távmunkával kapcsolatban, de ha úgy érzi, hatékonyabban tudna otthonról dolgozni, győzze meg a főnökét! Tippek.
hvg.hu
Régebben sem volt egyszerű a főnök elé állni hasonló kéréssel, az elmúlt években viszont a gazdasági válság sem segíti a munkavállaló helyzetét.
hvg.hu
Nem dolgozik, de köteles rendelkezésre állni az a munkavállaló, aki valamilyen okból megtagadta munkáltatója utasításait. Mit von maga után, ha a beosztott önkényesen távozik is a munkahelyéről, és mikor köteles megtagadni az utasítást a dolgozó az új munka törvénykönyve szerint?
unknown
Komoly önértékelési problémák forrása lehet, ha a beosztott semmilyen visszajelzést nem kap a főnökétől. A hosszú távú érvényesülés, karrierépítés érdekében éppen ezért bizonyos kérdéseket akkor is érdemes feltenni a vezetőnek, ha a kirúgástól tart a munkavállaló.
unknown
Az érzelmek kezelése különösen nehéz akkor, ha főnökünk szemtől szembe ad visszajelzést munkastílusunkról, eredményeinkről, kudarcainkról, viselkedésünkről. Tagadjunk? Látszólag fogadjuk el a hallottakat, miközben belül forrongunk? Esetleg tényleg szívleljük meg a tanácsokat és változtassunk? Hogyan szabad, és miként nem szerencsés reagálni a munkahelyi kritikára?
hvg.hu
Szakemberek szerint ma már minden eszközt be kell vetniük a munkavállalóknak, ha új állást szeretnének. Referencialistára vagy referencialevélre azonban többnyire már csak akkor gondolnak az álláskeresők, ha az a megpályázott pozícióhoz feltétlenül szükséges. Mikor érdemes megszerezni az ajánlást volt főnökünktől? Papíron vagy online?
hvg.hu
Míg munkahelyi baklövéseink egy része gyorsan feledésbe merül, más hibák az állásunkba is kerülhetnek. Hogyan lehet kezelni a krízishelyzeteket, és mi kell ahhoz, hogy valakit egy végzetes hiba miatt azonnali hatállyal kirúgjanak?
hvg.hu
Akár szeretjük a főnökünket, akár nem, ő dönti el, mit nyerünk a munkánkkal. Guy Kawasaki Elbűvölés című bestselleréből többek között tippeket kaphatunk arra is, hogyan bűvöljük el felettesünket.
hvg.hu
Azonnal kiderül, elég büszke-e cégére, kötődik-e munkáltatójához, kollégáihoz abból: szívesen ajánlaná-e álláskereső ismerősének azt a vállalatot, ahol éppen dolgozik. De mi mindentől függ a vállalat iránti lojalitás? Ki miért érzi jól vagy rosszul magát a munkahelyén?
Kutasi Judit
Egy-egy facebookos bejegyzés elküldése esetén sokaknak megfordul a fejében: jaj, a főnök ezt nem láthatja! A Facebook új funkciói lehetőséget adnak arra, hogy megszabaduljunk a főnök online figyelő pillantásától – olvasható a Social Times oldalon.
hvg.hu
A rátermett, megbízható, képzett és tapasztalt alkalmazottak után még a válság idején is kapkodtak a cégek, értékes alkalmazottaikat pedig a mai napig igyekeznek megtartani. Melyek azok a jelek, amelyek arra utalnak, hogy a vezető - a cég erőforrásainak megfelelően - szinte bármit megtenne, hogy megtartsa a jó munkaerőt? Tippek.
hvg.hu