"Munkáltatóm bejelentett egy kétnapos csapatépítő tréninget kötelező jelleggel vidéken, az ország másik felében. Azt szeretném kérdezni, hogy van-e joga kötelezni többnapos távollétre? Feleségem három pici gyermekünkkel maradna egyedül itthon" - kérdezi a Jobline olvasója. A választ a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella adta meg.
Pár nap alatt 8 millióan látták annak a lánynak a videóját, aki táncolós videóban mondott fel. Nem is kellett sokat várni a reakcióra: megérkezett a válasz a munkahelyétől, újabb humoros videóban.
Az európai munkavállalók állítják, hogy munkahelyi elégedettségük és elkötelezettségük alakulását alapvetően befolyásolja közvetlen felettesük tevékenysége és hozzáállása, mutat rá a Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérés.
Világszinten egyre inkább elfogadott gyakorlatnak számít, hogy a menedzserek munkaidejük több mint felét az irodán kívül töltik.
Egy friss tanulmány szerint a legjobban fizetett vezérigazgatók 40 százalékát 20 éven belül kirúgják Amerikában, illetve súlyos pénzbüntetést kapnak különböző csalások miatt - írja a jobs.aol.com.
Mind a cégvezetők, mind pedig cégtulajdonosok körében a legkedveltebb lakóhely Budapesten a II. kerület, mivel itt a lakosok közel 31 százaléka cégtulajdonos és 22 százaléka cégvezető, áll a Bisnode üzleti információ szolgáltató elemzésében. A Bisnode megvizsgálta a működő és eljárás alatt nem álló cégek tulajdonosaink és vezetőinek hivatalos forrásokból elérhető demográfiai adatait.
Az önmagában, hogy valaki vezető, még nem elég arra, hogy a kollégái tiszteljék is - írja a Forbes.
Rendszerint a dolgozói elégedetlenségről lehet olvasni cikkekben, Twitteren vagy Facebookon, éppen ezért meglepő az, amit egy New England-i élelmiszer-hálózat 21 ezer fős dolgozói gárdája tett nemrég: ők éppen azért tüntettek, hogy megmentsék a vezérigazgató munkáját.
A kimagasló tehetségeket gondozni kell, de vajon nem jobb stratégia-e a teljes alkalmazotti kör megcélzása a vállalati teljesítmény egészének javításához? A Hays Journal legfrissebb száma beszámol arról a nemzetközi HR közösségben aktuálisan kibontakozó vitáról, hogy mi is a legjobb befektetés a teamek fejlesztése és sikerre vitele érdekében.
Egy rossz főnök idegileg és lelkileg is készíti a dolgozókat, akik így a munkájukat sem tudják megfelelően végezni, ami további konfliktusokat szülhet. Hogyan élje túl, ha kibírhatatlan a főnöke? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider.
Vannak olyan fordulatok, kifejezések, amik sokszor elhagyják egy főnök száját anélkül, hogy belegondolna, valójában mennyire demoralizáló, amit mond.
Nemrég mutatta be a tudatosvezetes.blogspot.hu azt a kutatást, amiben összehasonlították a külföldi és a magyar főnököket.
Léteznek ma a munkahelyeken mentor típusú vezetők vagy „csak” főnökök vannak? A mentorálás pozitív hatásait részletezi az RSM DTM blogbejegyzése.
A toborzás, az interjúztatás, az új alkalmazott szerződtetése, betanítása, tréningezése mind idővel, költséggel jár. És akkor még nem is beszéltünk a fizetésről, adóterhekről. A Grow America nevű tanácsadó szervezet alapítója, Alan Hall szerint hét alapvető kérdést mindenképpen meg kell vizsgálni egy új alkalmazottnál.
Meghökkentő felmérést publikált nemrég a CareerBuilder. Az oldal szerint minden negyedik dolgozótól (23 százalék) kért már szokatlan vagy kínos dolgot a főnöke, ami ráadásul nem is kapcsolódott feltétlenül a munkához.
Egy rossz főnök negatívan hat az ember karrierjére, romlik tőle a munkamorál, és a termelés hatékonysága is csökken - sorolja a jobs.aol.com. Vajon hány munkavállaló szenved a rossz főnöke miatt? Erre próbált választ adni egy amerikai felmérés.
A gazdasági válság egyértelmű vesztesei az átlagemberek, míg a vezetők nagy része szinte meg sem érezte az elmúlt pár évet - írja a jobs.aol.com. Egy friss felmérés szerint a cégvezetők akár 1795-ször annyit is kereshetnek egy év alatt, mint a beosztottak.
Ahogyan arról nemrég beszámoltunk, Mark Zuckerberg jelképes összegért vezeti tovább a Facebookot. Most újabb vezető csatlakozott ahhoz a trendhez, hogy a leggazdagabb cégvezérek lemondanak bónuszaikról, juttatásaikról.
Főnöknek nem születik az ember. Vannak ugyan bizonyos adottságok, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy valakiből főnök váljék, a vezetés alapvetően tanult viselkedésminták összessége. A jó vezető néhány alapvető dolgot biztosan megtesz mindennap. A Forbes szerint ezeket érdemes ellesni, és alkalmazni.
A themostwanted.blog.hu összegyűjtötte azokat a tipikus kifejezéseket, amiket kizárt, hogy valaha hallana a főnöke szájából.
