Mit tanulhatunk a Trónok harca vezetőitől?
Spoilerektől nem mentes cikkünket csak azoknak ajánljuk, akik már túl vannak a sorozat 6. évadán.
#vezető
Frissen kinevezett vezetők – kudarcra ítélve?
Az új vezetők 60%-a az első két évben alulteljesít. Ez azonban nem abból fakad, hogy képességeik gyengébbek lennének – sokkal inkább a mentorok és a képzések hiányának köszönhető. Hogyan segíthetjük vezetőként vagy HR-szakemberként a frissen kinevezetteket abban, hogy minél hamarabb beletanuljanak új szerepükbe?
Fejek hullottak Dubajban az uralkodó kínos látogatása után
A dubaji városi kormányzat több vezetőjét elbocsátotta Sejk Mohamed bin Rasíd Ál-Maktúm, Dubaj uralkodója és az Egyesült Arab Emírségek miniszterelnöke, miután meglepetésszerű látogatásakor nem találta őket a hivatalban.
Megrázott az áram egy teherautósofőrt Besnyőn a magasfeszültségnél
Egy betonkeverő túl közel került egy magasfeszültségű vezetékhez a Besnyő és az M6-os autópálya közötti bekötőúton. A sofőr súlyosan megsérült.
Akkor is lehetünk jó vezetők, ha nem tudunk mindent
„Mit fognak gondolni a beosztottaim, ha nem tudok minden kérdésükre azonnal válaszolni?” Merül fel gyakran a kérdés a frissen kinevezett vezetőkben. Ez a félelem teljesen természetes, azonban mindig szem előtt kell tartanunk, hogy nem csak mi tartunk ettől. A jelenlegi, dinamikusan változó világban nehéz, de korántsem lehetetlen olyan vezetői stratégiát kialakítani, amellyel folyamatosan fenntarthatjuk hitelességünket.
Mit tanulhatunk vezetőként egy tengerészgyalogostól?
A szervezetvezetés és egy hadtest irányítása között nem sok alapvető különbség van. Ez elsőre furcsán hangozhat, mégis több igazság van benne, mint gondolnánk: vezetőként ugyanis gyakran egy szakaszvezetőéhez hasonló, nagyon is felelősségteljes viselkedésmintákat kell követnünk ahhoz, hogy sikerre vigyük csapatunkat.
A jó vezető megtanul a terroristák fejével gondolkodni
Ahhoz, hogy megfelelő döntést hozzon krízishelyzetekben és beosztottjai is kitalálják a gondolatát, egy vezetőnek érdemes tanulmányoznia a profi katonák kiképzését, speciális képességeit és a katonai vezetői módszereket, állítja Porkoláb Imre, a Pentagonban szolgáló NATO-főtiszt. A legmagasabban jegyzett magyar katona civileknek is átadja tudását.
Egy vezető igazi feladata: szolgálni
Alázat, önismeret és szolgálat – a három legfontosabb vezetői tulajdonság.
40 felett lesz a magyar nőkből feminista
A Világgazdasági Fórum legfrissebb jelentése is megerősíti: világszerte még mindig komoly problémákat okoz az üvegplafon jelensége, ami leginkább abban érhető tetten, hogy a nők fizetése világviszonylatban csupán 2133-ra érheti utol a férfiakét. A magyar férfiak és a magyar nők fizetése közt jelenleg 18,4 százalék a különbség. – Ám ennek ellensúlyozására ma sorra alakulnak azok a kezdeményezések és szervezetek a magyar üzleti életben, amelyek a női vezetők egyenjogúságáért tesznek.
Már a tudomány is azt állítja: a nők vezetőként „elférfiasodnak”
Amikor a nők vezető pozícióba kerülnek, és felelős döntéseket hoznak, a szervezetükben jelentős fizikai változások indulnak – állítja egy friss kutatás. A legfontosabb férfi hormon, a nemi vágyért, az agresszióért és az önbizalomért is felelős tesztoszteron hormon szintjük jelentősen megemelkedik. Ez pedig arra enged következtetni, állítják a pszichológusok, hogy a környezet és a szocializáció a biológiánál sokkal nagyobb szerepet tölt be a nők és a férfiak közti különbségek kialakulásában, mint eddig gondoltuk.
28-szor többet keres egy vezető, mint egy melós
A multik többet fizetnek a dolgozóiknak, mint a magyar tulajdonú cégek, akár 30 százalékkal is. Van, ahol a vezető havi 3,4 millió forinttal gazdagszik. A gépiparban jók a kilátások mindenkinek.
Egy sárkány a főnöke? – Trónok harca az irodában
Feltűnt már önnek, hogy főnöke vezetői stílusa Cersei Lannisterre vagy Daenerys Targaryentre hasonlít? Ha az íróasztala nem is Westeros földjén áll, a hasonlóság mégsem véletlen.
Mitől félnek legjobban a vezetők?
Nem a piac összeomlásától vagy a rossz sajtótól, nem is az üzlet halálától, még csak nem is természeti katasztrófáktól félnek legjobban a vezetők, hanem attól, hogy valamiben inkompetensnek tűnnek.
A vezetők egy része pszichopata
A felszínen kedvesek, de élvezik, ha másokat bánthatnak, manipulálhatnak, nincs lelkiismeret-furdalásuk, és nem tudják, mi az empátia – nem, ez nem az ön főnöke, hanem a pszichopaták általános jellemzése. Vagy lehet, hogy mégis az ön főnöke, mert 25 vezetőből 1 pszichopata.
Mit tanulhat egy cégvezető a nőtől, aki legyőzte a kalózokat?
Michelle Howard fantasztikus pályafutást tudhat maga mögött, ő volt az első afro-amerikai parancsnok az Egyesült Államok haditengerészetében és az első nő a sereg történetében, akit négy csillaggal tüntettek ki. Howard nem véletlenül lett ilyen sikeres, kulcsszerepet játszott a híres Richard Phillips kapitány kiszabadításában, akit szomáliai kalózok raboltak el. Howard a több mint 30 éves karrierje során megtanulta, hogy egy jó vezetőnek el kell felejtenie előítéleteit és hogy minél sokszínűbb a csapat, emberei annál jobb ötletekre képesek, akinek pedig nincs mersze kiállni és szemtől szembe megbeszélni ellenségeivel a vitás szituációt, az vezetőként nem fogja sokra vinni.
Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz – ki a jó vezető?
Amerika egyik legismertebb üzleti filozófusa, Jim Rohn szerint „egy vezető számára a legnagyobb kihívás, hogy legyen erős, de ne legyen durva, kedves legyen, de ne gyenge, merész, de ne zaklasson, legyen figyelmes, de ne legyen lusta, alázatosnak kell lennie, de nem lehet félénk, legyen büszke, de ne legyen arrogáns. Legyen humora, de ne legyen bolond." Milyen egy jó vezető?
Jelentős változások az NNG élén
Három tapasztalt szakember erősíti 2014 januárjától az NNG vezetői csapatát. Kégli Zoltán a connected services, Jim Robnett volt Chrysler-igazgató az autóipari kapcsolatok igazgatói, míg Ikeda Heisuke az autóipari kapcsolatok japán területi igazgatói pozícióba érkezett. Az új vezetőktől az NNG globális autóipari, valamint a japán piaci pozíciójának további fejlesztését várja.
Új vezető a CIB-nél
2013 decemberétől új vezetőt kap a CIB Lízing Csoport Szabados Richár személyében. Szabados Richárd eközben megtartja a CIB KKV divízió vezető pozícióját is.
Íme Amerika tíz legjobban kereső nője
Átlagosan a nők még mindig kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és ez a topmenedzserek körében is igaz – írja a Business Insider. A lap összegyűjtötte a 10 legjobban kereső női vezetőt.
Új pénzügyi igazgató a Szentkirályinál
A Szentkirályi Ásványvíz Kft.-nél 2013. októberétől Martin Olivér tölti be a pénzügyi igazgató pozíciót.