#munkaerőpiac

Ennyi elveszített munkahelyet csak 20 év alatt lehet visszaszerezni

Egy görög szakszervezet háttérintézménye szerint körülbelül 20 évbe telik majd a hellén államban a válság alatt elveszített egymillió munkahely visszaszerzése. A kormányzat a "végzet prófétáinak" nevezte a kutatókat, akik csakis a legrosszabb szcenárióval számolnak, miközben már optimizmusra utaló jelek is vannak.


És megint jön a "23 millió román" bevándorló!

Jövő év elején Románia és Bulgária lakosai előtt is leomlanak az uniós munkaerő-piaci korlátok, így ők is szabadon, bárhol munkát vállalhatnak. Ezzel párhuzamosan Nyugat-Európában egyre több politikus kongatja meg a vészharangot a Balkánról érkező munkaerő-inváziótól félve. Bár a magasan képzett munkavállalókra szükség volna, de a "szegénységi bevándorlókat" nem lehet kicsemegézni a migránsok közül.


Sztrájkba léphetnek a Spar magyar dolgozói

Sztrájkbizottságot alakított a Spar élelmiszerlánc dolgozóinak egy része a bérezésük miatt, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) pedig a munkavállalók nevében bíróságon támadta meg a Sparnál érvényben lévő kollektív szerződést – közölte a KDFSZ.


Ennyit keresnek az informatikusok Magyarországon

Az informatikusok a magyar munkaerőpiac sztárjai: a friss diplomások nettó fizetése is 200 ezer forint körül van, ennél alacsonyabb kezdő bért inkább csak a kisebb városokban kínálnak. „Ha nem is a legjobban fizetett szakma, de a top háromban ott vannak az informatikusok” – állítja Gergácz Lili, a Kürt Zrt. hr-vezetője.


London: EU-szinten kell korlátozni a szabad munkaerőáramlást

Az EU-gazdaságok közötti szabad munkaerő-áramlás rendszere - főleg a közép- és kelet-európai tagállamok csatlakozását követő tömeges vándorlás beindulása óta - nem úgy működik, ahogy eredetileg eltervezték, ezért uniós szintű korlátozásokat kellene meghonosítani - áll az egyik vezető londoni társadalmi-gazdasági kutatóintézet szerdán előterjesztett javaslatcsomagjában.



Jó hír jött az amerikai munkaerőpiacról

Az Egyesült Államokban váratlanul nagy mértékben nőtt júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma, ugyanakkor a munkanélküliségi ráta nem csökkent – közölte az Egyesült Államok munkaügyi minisztériumának statisztikai hivatala, a BLS pénteken.


Dolgozni menjen Horvátországba, ne nyaralni!

Hétfőn Horvátország csatlakozik az Európai Unióhoz. Bár a legtöbb uniós ország nem engedi be a horvátokat a munkaerőpiacára, Magyarország kivételt tesz, ami azt jelenti, hogy magyarok is szabadon vállalhatnak munkát Horvátországban. Márpedig átlagkeresetek terén déli szomszédaink jobban állnak, mint mi. Megéri a magyaroknak a horvátoknál dolgozni, vagy érdemes inkább másfele venniük az irányt?



Munkahelyeket teremt és csökkenti a bürokráciát az olasz kormány

A munkahelyteremtést és a befektetést támogató, a bürokráciát csökkentő intézkedéseket jelentett be az új olasz kormány szombati ülése után Enrico Letta miniszterelnök. Hozzátette, hogy a tervek összhangban vannak az ország európai uniós kötelezettségeivel és az EU ajánlásaival, vagyis Róma betartja az előírt költségvetési korlátokat.


"Depresszió van, még több munkanélküli lesz"

Nem tabu, hogy a gazdasági élet szereplői vegyenek részt a felsőoktatás átalakításában, de elsősorban a szakképzésben – mondta a hvg.hu-nak Andor László, az EU Bizottságának magyar tagja. A munkaerőpiacért felelős uniós biztost arról is kérdeztük, kell-e ennyi bölcsész, mit kapott azért, amiért idő előtt "kitweettelte", hogy kiveszik Magyarországot a túlzottdeficit-eljárásból, és mit szól német kollégája, ha Budapestről a náci megszállást emlegetik egy berlini nyilatkozat után.




Mi rosszabb a munkaerőpiacon: a rasszizmus vagy a protekció?

A faji diszkriminációt megelőzve ma már a protekció jelenti a legfontosabb torzító hatást a munkaerő-piaci versenyben. Ráadásul, míg a munkaadó előítéleteit törvény szankcionálhatja, a protekció megfoghatatlan marad a törvényalkotó számára – írja a Figyelő Online.




Kikből van hiány a munkaerőpiacon?

A carrierbuilder.com nemrég publikált egy felmérést, ami globálisan körülbelül 6000 menedzsert kérdezett meg arról, hogy mekkora problémát jelent nekik a minőségi munkaerő (skilled workers) felvétele.




Íme, ennyi pénzt szeretnének a frissdiplomások

A Deloitte nemzetközi felmérése szerint nem alkotnak homogén csoportot az úgynevezett „Y generáció” tagjai (azaz a 80-as évek végén, illetve a 90-es évek elején születettek), mert eltérően viszonyulnak a munkához és másként ítélik meg a munka és a szabadidő optimális egyensúlyát.