Azt, hogy milyen jövővel lennénk elégedettek, sem a szüleink, sem a barátaink, sem a pályaválasztási tanácsadónk nem tudja megmondani. Ennek a jövőképnek saját, belső igényeinkből kell fakadnia ahhoz, hogy magunkénak érezzük, és kitartsunk mellette. Szabó Renáta tanácsadó szakpszichológus tanácsai a Karrier és önismeret című könyvből. Részlet.
Szinte mindannyiunkra igaz, hogy szeretnénk örömmel végezni a munkánkat, ehhez pedig az érdeklődésünkön keresztül vezet az út. Tehát abból kell kiindulnunk, mit szeretünk csinálni. Nem is gondolnánk, néha milyen nehéz ezt azonosítani vagy éppen kiválasztani - mutat rá Szabó Renáta tanácsadó szakpszichológus a Karrier és önismeret című könyvében. Részlet.
Pályája kezdetéről, Brad Pitt-től való válásáról, szerepeiről, a hamarosan megnyíló divatüzletéről is beszélt a színésznő, sőt, az is kiderült, otthagyhatja Hollywoodot.
Magyarországon is nagyon jól ismert vállalat került a dolgozók számára legjobb lehetőségeket biztosító amerikai cégek listáján az első helyre.
Munkahelyet váltani kicsit olyan, mintha útelágazáshoz érnénk. Dönteni kell: jobbra vagy balra induljunk tovább? Ha nem könnyű a döntés, esetleg hosszúra nyúlik a dilemma, vagy más miatt késlekedünk, könnyen sodródhatunk bele egyfajta depresszív spirálba. Lauter Adrienn tanácsadó szakpszichológust kérdeztük a témában, hogy milyen megküzdési stratégiákat ajánl ezekre az esetekre.
Madonna és Bruce Springsteen után most a világhírű rapper, Drake jelentette be, hogy szünetelteti zenei karrierjét, mert egészségére kell koncentrálnia.
Egy friss magyar kutatás megadja a választ.
Joseph Fiennest azután hívatta be szállodai szobájába a producer, hogy eljátszotta a Szerelmes Shakespeare főszerepét, és megfenyegette, hogy ellehetetleníti.
Holland egy mentálisan súlyosan beteg karaktert alakít a The Crowded Room című sorozatban, amelynek Mundruczó Kornél mellett producere is volt.
Egy olyasvalakivel volt együtt, akinek „egészen más elképzelése volt a hűségről".
Nigéria megválasztott elnöke, Bola Tinubu hosszú és tudatos karrier megkoronázásaként jutott el Afrika legnépesebb országának élére, ahol nehéz feladat vár rá. A május végi beiktatása után egyesítenie kell a hazáját, amely törzsi és vallási blokkokra szakadt. Szárnyal az infláció, romokban a gazdaság, és Nigériát fegyveres bandák, dzsihádista terroristák szabdalják szét.
Többéves szünet után szívesen játszana újra, de nem hajszolja a lehetőségeket.
Bár a nők gyakran kitűnő kapcsolatépítők, többnyire vonakodnak élni az összeköttetéseik nyújtotta lehetőségekkel - mutatnak rá a női vezetés szakértői. Részlet Sally Helgesen és Marshall Goldsmith Hogyan érvényesüljünk nőként? című könyvéből.
A munkahelyi kirekesztés, lejáratás súlyos következményekkel járhat az áldozatra nézve. Bőhm Kornél kommunikációs szakértő új, Karaktergyilkosság című könyvében többek között arra is megpróbál választ adni, mit tehetnek a cégek és az alkalmazottak a jelenség ellen. Részlet.
Ritkán járunk sikerrel a minket akadályozó viselkedés megváltoztatásában, ha nem vagyunk tisztában a mögötte húzódó hiedelmeinkkel. Ugyanis a hiedelmeink képezik a cselekedeteink alapját. Ezekkel igazoljuk a viselkedésünket, és ezeket használjuk mentségül, amiért nem vagyunk hajlandók változni. Részlet Sally Helgesen és Marshall Goldsmith Hogyan érvényesüljünk nőként? című könyvéből.
A 42-szeres válogatott labdarúgó mindenképpen a sportágban akar maradni.
Hiába vannak többségben a nők a diplomások között, a vállalati, közigazgatási és politikai vezetők körében idehaza még mindig megingathatatlan a férfidominancia. A hierarchia csúcsai alatt viszont már a hölgyeknek is egyre gyakrabban osztanak pozíciókat.
Szerinte a kormány folyamatosan fejleszti a bölcsődei rendszert azzal, hogy a nők 40 év jogosultsági idő után nyugdíjba mehetnek, visszatérhetnek a családba.
Rövid távon a cég, hosszabb távon az egész társadalom profitál abból, ha kiegyensúlyozott a női és a férfi vezetők aránya egy cégnél. A folyamat lassú, de léteznek már jó példák nőket segítő nagyvállalati programokra.
Senki sem kívánja magának, hogy olyan ismerősökkel legyen körülvéve, akiket meglátva át kell osonnia az utca túloldalára. A cégeknek is eminens érdekük, hogy a náluk megforduló munkatársak ne haraggal váljanak el tőlük.
