Az International Trade Union Confederation (ITUC) szakszervezeti konföderáció publikálta a munkavállalók jogait tiszteletben tartó indexét, melyben a világ országait rangsorolják azt illetően, hol, mennyire védik a dolgozók jogait. A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok, illetve Ukrajna munkavállalói vannak, a legjobban pedig zömmel európai országok munkásai találhatóak. De vannak első ránézésre kakukktojások is.
Minden munkakereső számára az egyik legnehezebb az, hogyan is lehet kitűnni az önéletrajzzal a többiek közül. A Business Insider most egy tippet ad arra, hogyan is lehet olyan CV-t összeállítani, mely nem simul bele az átlagba.
A téli képzéseket 99 607 embert kezdte el, 95 ezren járták végig a tanfolyamokat, akik mindössze négy százalékának, 3740 embernek nem sikerült a vizsgája elsőre.
Átlag hat másodpercet töltenek a HR-esek egy önéletrajz áttekintésével egy amerikai kutatás szerint, ez pedig igen kevés idő arra, hogy eldöntsék, kit hívnak be interjúra. Ebben a hat másodpercben pedig csak a fő információkat tudják áttekinteni, így rendkívül fontos, hogy azokat egyértelműen mutassuk be.
Sokan összeállítanak egy szuper önéletrajzot, és tesznek is azért, hogy a vállalati HR-esekhez megfelelően eljuttassák jelentkezésüket. Mégsem sikerül megkapniuk a kívánt állást. Tippek arra, hogyan is szerezzük meg álmaink pozícióját.
Ha nem kérdez egy állásinterjún, közönyösnek vagy akár kevésbé intelligensnek is nézhetik, és le is maradhat néhány lényeges információról. Ezt a tizenegy kérdést tárazza be.
Még mindig kutyakemény helyzetben kénytelen lavírozni a nők a munkaerőpiacon, diszkriminációjuk sokat nem csökkent, továbbra iskevesebb pénzésr tdolgoznak és továbbra is nehezebb karriert építeniük.
150 szoftverfejlesztő mérnökkel növeli magyarországi kutatás-fejlesztési központjának létszámát a Nokia. A cég 3 milliárd forintos beruházásasal fejleszti a budapesti k+f központját, és a bővítéssel a cég magyarországi létszáma közel 1400-ra emelkedik.
Világszerte 4,4 millió álláslehetőséget teremt jövő év végéig a Big Data. A pozíciók kétharmada szabad lesz.
Egyre több amerikai fiatal dönt úgy, hogy nem hajlandó ingyen gyakornoki munkát vállalni. A cégek is félnek, hogy ha fizetés nélkül foglalkoztatnak fiatalokat, a gyakornokok kiperelik tőlük a bérüket – erre ugyanis már van példa. A kialakult helyzetben egyes vállalatok inkább úgy döntenek, hogy bezárják gyakornoki programjukat. Magyarországon mindeközben hat hétig lehet fizetés nélkül gyakornokot alkalmazni – de sok esetben ez leginkább csak elviekben van így.
A legtöbb állásban, munkahelyen fontos, illetve alapvető elvárás az, hogy az ember tudjon egyszerre több dologgal is foglalkozni. A multitasking ugyanakkor egy kutatás szerint az emberek mindössze 2 százalékának megy.
Már ezren dolgoznak a British Telecom magyarországi szolgáltató központjában - jelentette be a cég pénteken.
Sokan munkavállaló küzd azzal, hogy nem tud megfelelő tiszteletet kiharcolni magának a munkahelyén, így pedig saját ötletei, munkáinak megvalósítása is akadályokba ütközhetnek, illetve a bérezésük is alacsonyabb lehet. Tippek arra, hogyan vívjunk ki nagyobb tiszteletet a munkahelyen.
Az angol nyelvi írásbelikkel folytatódnak ma reggel a tavaszi érettségik, az idegen nyelvből középszinten 1178 helyszínen 54 314-en, emelt szinten 122 helyszínen 9809-en vizsgáznak.
A 95 éves márkánál elsőször lesz női vezető vezérigazgatói pozícióban.
Egy kutatás szerint az amerikai HR-esek majdnem mindegyike megnézi a LinkedInt, ha potenciális munkavállalók után kutakodik. Sok munkát kereső ugyanakkor egyáltalán nincs tisztában azzal, hogy esetleg profiljuk mely jellemzői nem mutatnak túl jól egy önéletrajzban.
A nyugati társadalmak megrögzötten ragaszkodnak ahhoz, hogy többet dolgozzunk, rendkívül hatékonyak legyünk, és mindig rengeteg dolgot csináljunk meg. Van ugyanakkor pár tipp, melyek segítségével kevesebb munkával ugyanannyi munkát tudunk elvégezni, sőt, hatékonyabbak lehetünk. Az ötletek különösen a vállalkozók számára lehetnek hasznosak.
Mi a köti össze az IMF vezérigazgatóját, a hadiipari multi vezetőjét, a tábornokot, a kosarassztárt és a világhírű agykutatót? Valamennyien sikeres nők, akik pályafutásuk során megtanulták, hogyan fejlesszék az önbizalmukat, ami átsegíti őket karrierjük nehéz pillanatain.
Stephen Elop 24,2 millió, azaz több mint 7 milliárdnak forintnak megfelelő összeget kap végkielégítésként a Microsofttól.
Munkaadói oldalról a távfoglalkoztatás egyik legfontosabb eleme, hogy az alkalmazott otthon is ugyanúgy követni tudja a cég belső folyamatait, mint az irodában ülő kollégái. Az igényre reagálva egyre több szoftver és felhőalapú szolgáltatás jelent meg a piacon. A cégeknek éppen ezért kifejezett érdekük, hogy a dolgozóikat olyan eszközökkel – laptop, okostelefon, mobilinternet – lássák el, amelyekkel könnyedén használhatják ezeket.
